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地址一二永久2021在线观看:就业的“快”与“慢” —第82期“职言职语”系列讲座

时间:2021年10月21日 20:05    来源:    作者:    阅读:次

随着社会的进步,应届毕业生毕业去向也逐渐多元化,主流趋势可分为“就业” 、“考研” 、“公务”、 “出国留学”四大类。为提升地址一二永久2021在线观看学子对就业的“快”与“满”的理解,树立正确的就业观念。就业创业指导与服务中心于10月21日16:00在下里巴人剧院举办了职言职语职场系列第82期——以“就业的快与慢”为主题的讲座。


本次活动特地邀请到四川外国语大学就业处副处长,全球职业生涯规划师,高级创业导师,教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心师资库成员,成渝地区双城经济圈高校就业创业“双百”导师团专家张雪松老师做客“职言职语”职场系列讲座。

       活动伊始,张雪松老师为同学们分析了高校毕业生紧迫的就业形式。对当下毕业生潮涌式考“公务员”现象做了中肯的分析。她理性的带着同学们做了“考公”录取比率的分析,建议同学们科学分析自己的情况,以及是否适合公务员岗位,再作出是否要“考公”的决定。不要因为准备国考而错过了“金九银十”的黄金招聘季。随后张老师为在座的同学们,作了不同性质企业在人才招聘是各自的侧重点,带领大家消除对民营企业的一些“偏见”。同时,通过企业在人才选拔时越来越注重候选人价值观的选拔,对同学们的择业观做了相应的引导。张老师还与在座的同学们分享了知名企业往往更在意的是应届生的四个能力:学习能力、解决问题能力、执行力以及协调力。


随后,张雪松老师简要介绍了企业招聘以及它们的区别。企业招聘分为校招和社招。作为应届生,校招就是最大的舞台,校招与社招的区别大致可分为三种。第一,录取率不同,现在不少企业十分注重人才储备,每年人才盘点后,都把人才的储备机会留给“应届生”。第二,承受压力不同,社招会针对有经验的社会人员进行招聘,相对于刚刚出校门的“小白”,一般综合素质没有那么高的要求,所以录取率要高很多。第三,发展前途不同,企业通过校招生来储备自己的高潜人才,而社招一般都是补充人手不够的一些岗位,除非特别由优秀,相比校招进入中坚能力要坎坷一些。

接下来,张雪松老师给同学们分析了考研。她认为是考研一场硬战,没有人能随便考上。同学们需评估自己的实际情况做出考研的选择,毕竟优秀的知名企业只招应届生,他们往往采取“白纸好画画”的策略,这样才能更好的培养人才,在思维上能力上打上自己企业的烙印。“快速就业,天下武功,唯快不破”。为什么求职要快?张雪松老师提出了“一个萝卜一个坑”、“ VUCA时代”、“职场空窗期”、“储备职场经验”四个方面的解答。她希望大家牢记:经验就是对行业的熟悉程度;对岗位技能的熟练掌握;对职场规则的深入了解;对人际的谙熟于心。



最后,活动顺利落下帷幕,相信同学们通过本次活动能够提高竞争意识和危机意识,明确自己的发展方向,理解本次讲座就业的“快”与“慢”的含义,希望同学们拨开重重迷雾,树立正确的就业观,成就理想职业人生。



就业创业指导与服务中心

二〇二一年十月二十二日


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